Реферат на тему понятия и формы занятости

Трудовое право: Учебное пособие / А.М. Куренной — Москва: из-во Юристъ, 2004.-315С. Правовое регулирование занятости населения/ Л.М. Низова // Трудовое право.-2008.-№1.-С.40-41. Основные показатели социально — экономического положения регионов Российской Федерации в 1 полугодии 2008 года. // Российская газета. Основные показатели социально — экономического положения регионов Российской Федерации в 2008 году. Пресняков М.В., Чанов С.Е.

Смотрите также: Курсовая работа рынок ценных бумаг 2012

  • Тогда сверхурочные работы и работа более чем на ставку будут оцениваться как дополнительная занятость.
  • Третий подход к определению вторичной занятости основан на рассмотрении её как второго (дополнительного) занятия.
  • Этот подход является в настоящее время наиболее распространенным и признанным.
  • Его реализация предполагает выделение основного ( первого) занятия, которое в дальнейшем будет являться точкой отсчета при определении вторых ( дополнительных) занятий [6].
  • В зависимости от места приложения дополнительного труда выделяют внутреннюю и внешнюю вторичную занятость.
  • В том случае, если места основной и дополнительной работы находятся в пределах одного предприятия или организации, говорят о внутренней вторичной занятости, если в различных — о внешней.


Смотрите также: Описание памятника заки валиди сочинение

07 Стратегия управления персоналом
Управление человеческими ресурсами организации. Автор: Мирошниченко Андрей Николаевич — кандидат философ…

Смотрите также: Гдз онлайн английский язык кузовлев 2010 год 8 класс

  1. Причинами неполной занятости являются объективные факторы, например структурная перестройка в стране или на предприятии, отсутствие заказов на производство, технический прогресс.
  2. Под влиянием этих причин изменяется спрос на рабочую силу и требуется меньшая численность работников.
  3. При переходе к рыночным отношениям многие предприятия, не желая допускать массового увольнения, прибегают к использованию неполной занятости и тем самым оказывают своим работникам определенную социальную поддержку.
  4. Действие рыночного механизма таково, что предприятие, чья продукция не пользуется спросом, должно закрыться.
  5. Однако нынешние задачи обеспечения роста благосостояния населения часто достигаются путем повышения занятости.    К числу занятого населения относят лиц, временно отсутствующих на работе по болезни, из-за отпусков, отгулов, забастовок, выходных, работающих на семейном подряде, и др.
  6. Основная работа для работника — это та, где находится его трудовая книжка.
  7. Если же у работника нет трудовой книжки, то основной работой считается та, которую как таковую признает сам работник или где он отработал больше часов.Дополнительная работа — это любое совместительство, случайная или разовая работа.
  8. Также запомните ID номер работы: 285Стоимость работы: 180000 руб.
  9. Тема: Понятие и виды занятости населения РБ.
  10. Вид работы: Курсовая работа (Экономика и право / Правовые дисциплины / Трудовое право) Добавлена: 2014-04-23 Стоимость: 180000 бел.

ФроловаЭкономическая теория: конспект лекций Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. Оглавление В рыночной экономике действует тенденция к экономической нестабильности, которая выражается в ее циклическом развитии, безработице, инфляционном росте цен. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и носит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Многие политики для оценки состояния экономики или успешности экономической политики используют так называемый «индекс нищеты», представляющий собой сумму уровней безработицы и инфляции. Безработица означает неспособность найти работу. Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится излишним населением. По определению Международной организации труда, безработный – это человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Чтобы определить количество безработных в каждой стране, надо подразделить все население на группы по степени его трудовой активности.

Теоретической основой исследования послужили монографии, аналитические статьи, учебные пособия и комментарии нормативных правовых актов отечественных и российских теоретиков и практиков, посвященные вопросам занятости и специфике различных ее форм. Среди авторов стоит отметить таких исследователей, как Кеник К.И., Кривой В.И., Кривой Я.В., Подгруша В.В., Гущин И.В., Базылевау М.Н., Важенкова Т.Н., Семенков В.И., Шишко Г.Б. Подводя общий итог данной работе, необходимо отметить следующее. В соответствии со ст. Несмотря на отмеченные особенности формирования рынка труда в Республике Беларусь, на него распространяется такая тенденция мирового рынка труда, как внешняя гибкость, т.е.

Финансы в экономике
Финансы – совокупность экономических отношений в процессе использования денежных средств Банковская…

Так, женщина, имеющая малолетнего ребенка, может работать не 8 ч, а лишь 3 или 4 ч в день. Соответственно оплата ее труда будет производиться за отработанное время или согласно выработке.    В экономике труда используется понятие «неполная занятость».

Похожие записи: